Delo ni samo delovno mesto.
Družba ne potrebuje delovnih mest zaradi delovnih mest. Potrebuje opravljene naloge: hrano, oskrbo, popravila, logistiko, energijo, znanje, vzdrževanje, vzgojo, programiranje, proizvodnjo, varnost in pomoč ljudem.
Industrijska družba je večino teh nalog organizirala okoli zaposlitve, delovnega časa in lokacije delodajalca. Digitalizacija, delo na daljavo, avtomatizacija, umetna inteligenca, staranje prebivalstva in pomanjkanje kadrov to razmerje spreminjajo. Delo 2035 zato ne sprašuje samo, kateri poklici bodo obstajali. Sprašuje, kako bo naloga opravljena, kdo jo bo opravil, s katerim znanjem, na kateri lokaciji in ob kateri tehnologiji.
Namesto da najprej štejemo delovna mesta, začnimo šteti naloge, ki jih mora Slovenija opraviti.
Raziskovalno izhodišče IDP
Če spremenimo prostor bivanja, lahko spremenimo tudi prostor dela.
Bivalni laboratorij Slovenija 2035 povezuje bivanje, vodo, hrano, energijo, delo, skupnost, mobilnost in staranje v skupen raziskovalni prostor. Delo 2035 je njegova gospodarska in organizacijska plast.
Slovenski dom 2035 že raziskuje gospodinjstvo in skupnost kot prostor, kjer lahko nastajajo del energije, hrane, oskrbe, popravil, lokalne proizvodnje in storitev. Iz tega sledi novo vprašanje: koliko mora gospodinjstvo zaslužiti zunaj lokalne skupnosti, če se del življenjskih potreb ustvari bližje domu?
Ali mora biti gospodinjstvo za kakovostno življenje popolnoma odvisno od zaposlitve in prihodka, ustvarjenega zunaj lokalne skupnosti?
Staranje in tehnologija spreminjata obe strani enačbe.
Slovenija ima visoko stopnjo delovne aktivnosti, vendar UMAR v Jesenski napovedi gospodarskih gibanj 2026 opozarja, da bo zaposlenost zaradi omejene ponudbe delovne sile v prihodnjih dveh letih stagnirala na visoki ravni. Izrazitejše pomanjkanje delovne sile hkrati predstavlja tveganje za rast stroškov dela in konkurenčnost gospodarstva. Ob tem rastejo potrebe dolgožive družbe, zlasti v zdravstvu, socialnem varstvu in oskrbi.
Na drugi strani se spreminja tehnologija. Evropske analize opozarjajo, da digitalni in zeleni prehod ter demografske spremembe ne spreminjajo le števila delovnih mest, ampak predvsem vsebino nalog, potrebna znanja in organizacijo dela. Umetna inteligenca lahko del nalog avtomatizira, pri drugih pa človeku poveča produktivnost.
Demografsko pomanjkanje delovne sile ni samo kadrovski problem. Je pritisk, da ponovno premislimo, katere naloge morajo opraviti ljudje, katere lahko opravimo drugače, katere lahko približamo lokalni skupnosti in kje tehnologija človeka dopolni namesto nadomesti.
Od poklica k nalogi
Pri klasičnem pogledu najprej določimo delovno mesto in nato iščemo človeka. Delo 2035 predlaga dodatno perspektivo: najprej opišimo nalogo, nato preverimo najbolj smiseln način izvedbe.
| Naloga | Možni izvajalci | Tehnološka podpora | Ključno vprašanje |
|---|---|---|---|
| prevoz starejšega do storitve | javni prevoz, skupnostna mobilnost, izvajalec storitve | digitalno usklajevanje poti | kaj je varno, zanesljivo in stroškovno smiselno? |
| manjše popravilo | obrtnik, mikro podjetje, servisna skupnost | diagnostika, digitalni modeli, 3D-tisk | ali lahko popravilo nadomesti nakup novega izdelka? |
| administrativno delo | zaposleni, samozaposleni, delo na daljavo | AI in avtomatizacija rutinskih opravil | katere naloge ostanejo človeške in katere se poenostavijo? |
| lokalna oskrba | profesionalni izvajalci, socialna podjetja, skupnost | teleoskrba, senzorika, logistika | kje je meja med strokovno storitvijo in sosedsko pomočjo? |
Tabela je raziskovalni okvir IDP. Ne določa pravnega statusa dela, plačila ali upravičenosti; to so ločena vprašanja, ki jih je treba preverjati pri vsakem pilotu.
Prihodnost bo verjetno hibridna.
1. Tržno delo
Zaposlitev, podjetništvo, samozaposlovanje in profesionalne storitve ostajajo temelj ustvarjanja prihodka.
2. Lokalno produktivno delo
Obrti, popravila, predelava, pridelava hrane, lokalna logistika, mikro proizvodnja in servisne dejavnosti.
3. Digitalno delo
Delo na daljavo, digitalne storitve, mikro podjetništvo, platforme in dostop do trga ne glede na lokacijo.
4. Skrbstveno in skupnostno delo
Oskrba, varstvo, mentorstvo, sosedska pomoč, prostovoljstvo in druge naloge, ki ustvarjajo resnično družbeno vrednost, vendar niso vedno vidne v običajnih kazalnikih trga dela.
5. Avtomatizirano delo
AI, robotika, senzorski sistemi, avtomatizirana proizvodnja in digitalni pomočniki. Ključno ni, kaj »odvzamejo«, temveč katere naloge prevzamejo in katere nove naloge ustvarijo.
Lokalni trg nalog 2035
Predlagamo razvoj preprostega modela, s katerim občina ali skupnost najprej popiše delo, ki mora biti opravljeno. Ne le razpisanih delovnih mest, ampak konkretne naloge, za katere danes ni ustrezne organizacije ali pa bo njihovo izvajanje zaradi staranja in pomanjkanja kadra vedno težje.
NALOGA → ZNANJE → LOKACIJA → ČAS → ODGOVORNOST → VREDNOST → MOŽNI IZVAJALEC → TEHNOLOŠKA PODPORA
Tak zemljevid lahko pokaže, kje dejansko primanjkuje ljudi, kje primanjkuje organizacije, kje je problem mobilnost, kje znanje in kje lahko del problema reši tehnologija.
1.000 nalog za Slovenijo 2035
Preden iščemo 1.000 novih delovnih mest, želimo poiskati 1.000 nalog, ki jih bodo slovenske skupnosti v prihodnjih letih morale opraviti.
V pilotu bi prebivalci, podjetja, občine, šole, domovi za starejše, društva, kmetje in obrtniki prijavljali konkretne naloge iz vsakdanjega življenja. Nato bi jih skupaj razvrstili glede na to, kdo jih lahko opravi danes, kdo jih bo lahko opravljal jutri in katera tehnologija bi izvedbo lahko olajšala.
Zberemo naloge
Od popravil, prevoza in oskrbe do digitalnega dela, lokalne predelave in nalog, ki danes ostajajo neopravljene.
Opišemo ovire
Znanje, čas, lokacija, mobilnost, dovoljenja, stroški, varnost, oprema in razpoložljivost ljudi.
Preverimo načine izvedbe
Zaposlitev, mikro podjetje, obrt, skupnostna storitev, prostovoljstvo, avtomatizacija ali kombinacija.
Izberemo pilote
Majhne, merljive poskuse v različnih slovenskih okoljih, ne velikih sistemskih rešitev brez preizkusa.
Objavimo rezultate
Tudi če rezultat pokaže, da ideja ne deluje. Neuspešen pilot je uporaben podatek, če je dobro izmerjen.
AI, robotika, CNC in 3D-tisk niso področje zase. So nova orodja dela.
V Delo 2035 nas ne zanima tehnološki spektakel. Zanima nas merljiv učinek: ali določena tehnologija zmanjša čas, fizični napor, pomanjkanje kadra, strošek, odpadke ali odvisnost od dolgih dobavnih verig.
Proizvodnja na zahtevo
Lokalna knjižnica digitalnih modelov, CNC in 3D-tisk lahko pri nekaterih izdelkih zmanjšajo zaloge, prevoz in čas čakanja ter okrepijo ekonomijo popravil.
Ključna razmejitev
Proizvodnja na zahtevo lahko nadomesti del zalog izdelkov, ne more pa nadomestiti strateških zalog kritičnih dobrin. Ti dve vprašanji obravnavamo ločeno.
Starejša družba ne pomeni samo več oskrbe. Pomeni tudi več znanja, ki ga lahko izgubimo.
Razprava o staranju pogosto starejše vidi samo kot prejemnike pokojnin in oskrbe. Delo 2035 želi preveriti tudi drugo stran: kako lahko ljudje, ki želijo in zmorejo ostati aktivni, svoje znanje prenašajo skozi mentorstvo, delno delo, svetovanje, obrt, skupnostne storitve ali podjetništvo.
To ne pomeni podaljševanja dela za vse in ne pomeni zmanjševanja pravice do počitka po delovni dobi. Pomeni raziskovanje prostovoljnih in prilagodljivih oblik sodelovanja za tiste, ki si to želijo.
Japonska je za IDP zanimiv primer zato, ker se že dlje časa sooča z močnim staranjem in pomanjkanjem delovne sile ter hkrati preizkuša kombinacijo daljše aktivnosti starejših, tehnologije, avtomatizacije in reorganizacije dela. Slovenija ni Japonska; njihove izkušnje so primerjalni vir, ne načrt za kopiranje.
Delo 2035 ni program za poceni delo.
Kaj raziskujemo
- kako se bodo spreminjale naloge in potrebna znanja;
- kako povezati lokalne potrebe z lokalnimi sposobnostmi;
- kako tehnologija dopolni človeka;
- kako zmanjšati nepotrebne poti in odvisnost od ene lokacije dela;
- kako ustvariti več možnosti za mikro podjetništvo in obrt;
- kako vrednotiti delo, ki danes ostaja nevidno.
Česa ne predpostavljamo
- da mora biti vsako družbeno koristno delo neplačano;
- da prostovoljstvo nadomesti profesionalne javne storitve;
- da AI ali roboti samodejno rešijo pomanjkanje delovne sile;
- da je lokalna proizvodnja vedno cenejša ali boljša;
- da mora vsak starejši človek delati dlje;
- da bo ena oblika dela ustrezala vsem.
Kaj želimo skupaj ugotoviti
- Katere naloge bodo zaradi staranja prebivalstva in upokojevanja v Sloveniji do leta 2035 najtežje zapolnljive?
- Kolikšen del dela je mogoče opravljati bližje domu brez zmanjšanja produktivnosti in kakovosti?
- Katera lokalna opravila lahko postanejo vzdržna mikro podjetja ali dopolnilni viri prihodka?
- Kje lahko umetna inteligenca in avtomatizacija sprostita človeka za naloge, kjer je človeški stik pomembnejši?
- Kako prenesti znanje starejših obrtnikov in strokovnjakov na mlajše generacije, preden izgine iz lokalnega okolja?
- Katere naloge danes opravljamo na način, ki je drag predvsem zato, ker smo ga tako organizirali?
- Kako meriti neplačano oskrbo, sosedsko pomoč, mentorstvo in prostovoljstvo, ne da bi jih pretvorili v navidezno natančno denarno vrednost?
- Kje je meja med skupnostno pomočjo in delom, ki mora zaradi odgovornosti, varnosti in kakovosti ostati profesionalna storitev?
- Kako naj lokalni trg nalog prepreči zlorabe, nelojalno konkurenco in nadomeščanje rednih zaposlitev?
- Ali lahko kombinacija nižjih življenjskih stroškov in lokalnih virov prihodka poveča gospodarsko vzdržnost manjših krajev?
Slovenija je dovolj majhna, da lahko naredimo zemljevid dela prihodnosti skupaj.
Delo 2035 je odprto državljanom. Ne vabimo samo strokovnjakov. Vabimo ljudi, ki vsak dan vidijo nalogo, za katero sistem nima dobrega odgovora.
- Državljani: pošljite nalogo, ki jo v vašem kraju nekdo mora opraviti, pa danes zanjo ni dobre rešitve.
- Obrtniki in podjetniki: povejte, katerega dela imate preveč, katerega kadra ni in katera znanja izginjajo.
- Starejši in upokojenci: povejte, katero znanje bi želeli predati naprej in pod kakšnimi pogoji bi želeli ostati aktivni.
- Mladi: povejte, katere oblike dela vam omogočajo, da ostanete v svojem kraju, in katere vas od njega oddaljujejo.
- Občine, šole, društva in zavodi: prijavite naloge, ki jih bo zaradi demografskih sprememb vedno težje zagotavljati.
- Raziskovalci in kritiki: pomagajte nam pokazati, kje je metodologija šibka ali ideja napačna.
Ista raziskovalna pot kot pri drugih področjih laboratorija
Podatek
Kaj dejansko vemo o delovni sili, staranju, poklicih, regionalnih razlikah in nalogah?
Odprti dialog
Delavci, podjetja, sindikati, obrtniki, občine, raziskovalci, starejši, mladi in uporabniki storitev za isto mizo.
Hipoteza
Katera sprememba organizacije dela bi lahko rešila konkreten problem in kako jo lahko ovržemo?
Pilot
Majhen preizkus v realnem okolju z jasnimi pravili, odgovornostmi in merili.
Meritev in prenos
Čas, strošek, kakovost, varnost, zadovoljstvo in učinek na ljudi. Kar deluje, poskusimo prenesti drugam.
Osnovni viri
- SURS: Aktivno in neaktivno prebivalstvo, podrobni podatki, 2025. stat.si
- SURS: Delovno aktivno prebivalstvo, december 2025. stat.si
- UMAR: Jesenska napoved gospodarskih gibanj 2026. umar.gov.si
- UMAR: Kakovost življenja v Sloveniji – Poročilo o razvoju 2026. umar.gov.si
- European Labour Authority: Labour shortages and surpluses in Europe 2025, objavljeno 2026. ec.europa.eu
- Evropska komisija: Employment and Social Developments in Europe 2025. ec.europa.eu
- Evropska komisija: Future-oriented occupations in the EU, 2025. ec.europa.eu
- OECD: Artificial Intelligence and the Labour Market in Japan, 2025. oecd.org
- Inštitut za demografsko prihodnost: Bivalni laboratorij Slovenija 2035 in Slovenski dom 2035.
Delo 2035 je odprto raziskovalno področje Inštituta za demografsko prihodnost. Ni politični program, ni napoved prihodnjega trga dela in ni zagovor posamezne oblike zaposlitve ali tehnologije. Oznake »predlog«, »hipoteza« in »pilot« pomenijo, da rešitev še ni dokazana. Vsi piloti morajo spoštovati delovno, socialno, varnostno in drugo veljavno zakonodajo. Podatki in povezave so bili nazadnje preverjeni 29. septembra 2026.